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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、配合主管人員及分管副總建立并健全公司人力資源管理體系,制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;
      3、配合主管人員及分管副總組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作,定期進行招聘分析,提出改進建議;
      4、配合主管人員及分管副總開展公司人力資源的培訓和開發工作,建立并完善培訓評估體系;
      5、配合主管人員及分管副總建立并完善公司績效管理體系,擬定公司人員績效考核方案,并予以實施,對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;
      6、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦,并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
      7、負責各類辦公設備等資產的管理;
      8、其他領導交辦的事項。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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